鑫儒指水

有鑑於國人薪資普遍偏低，行政院於日前推出解決低薪政策方案，希望公部門的作為可以帶動民營企業跟進。

 

行政院強調，本次規劃的解決方案是針對非典型就業與服務業，希望弱勢的受薪勞工可以直接受益，不過賴清德院長也強調，就長遠來看，經濟發展是樹幹，薪資提升是果實，提升薪資的根本之道是整體經濟的轉型及提升。

 

但依照目前的勞動環境，縱使整體經濟大幅提升，賴院長口中的非典型就業與服務業勞工，可能依然無法享受到經濟提升的果實。此一族群的薪資長期被刻意定錨在法定最低薪資附近，並且大多數人承受著嚴苛的勞動條件。大家心知肚明，此現象的原因是我國勞基法並沒有確實保障勞工權益，企業主苛扣勞工福利就算被查獲也僅輕罰了事，更遑論目前執法能量不足，因此部分企業主抱持著僥倖心態，壓榨勞工的福利以滿足自身的利益。

 

就長遠來說，要從根本上達到薪資水準的穩定成長，的確是要靠整體經濟的轉型提升。不過在經濟提升之前，政府必須要有實質作為，以法令保障經濟發展的果實能夠分配至勞工階層，而不是僅止於勸說的層次，否則執政者再怎麼努力，也只是肥了老闆的荷包，對於廣大的勞工階層並沒有實質的效益。